La transmission familiale de Pierre
« Je crois en Thomas et le considère comme mon successeur idéal. »
Van Breda Advisory : « Le fils de Pierre travaille déjà dans l'entreprise. Nous pensons qu'il serait judicieux d'avoir d'abord une conversation avec son fils Thomas. Puis avec les autres membres de la famille. Comment chaque personne envisage la future transmission ? Notamment sa fille, Nathalie, qui n'a pas l'ambition d'entrer dans l'entreprise. Une conversation ouverte et transparente permet d’aboutir à une adéquation positive entre les actionnaires actuels et futurs, et donc à une transmission réussie. »
Questions possibles
- Thomas a-t-il l'ambition de reprendre l'entreprise ?
- Thomas a-t-il les qualités nécessaires pour reprendre l'entreprise ?
- Quelles compétences doit-il absolument maîtriser pour y arriver ?
- Dans quels domaines peut-il encore progresser ?
- Comment se passe la coopération avec les autres employés ?
- Thomas a-t-il une vision claire du fonctionnement global de l'entreprise ?
- Quelle est sa vision de l'avenir ?
- Thomas souhaiterait-il reprendre l'entreprise seul ou préfèrerait-il le faire avec un partenaire ?
- Sa sœur Nathalie souhaite-t-elle devenir associée tacite ?
- Nathalie préfère-t-elle n'être qu'une caisse de résonance en tant que membre d'un conseil d'administration ou d'un conseil consultatif ?
Van Breda Advisory : « Avec Pierre, Thomas et le reste de la famille, nous établissons un plan par étape clair. Celui-ci comprend les étapes suivantes :
- Valorisation de l'entreprise
- Pactes d'actionnaires
- Contrats juridiques
Il s'agit d'étapes cruciales du processus de transmission pour lesquelles nous voulons également prendre le temps nécessaire. »
Transmission familiale
Vente externe
Un acheteur potentiel souhaite généralement conserver les employés actuels. Il en va de la continuité de l'entreprise et de la sécurité de l'emploi pour tous les employés.
C'est pourquoi nous procédons à une analyse approfondie de l'entreprise avant de rechercher des acheteurs potentiels.
Management buy-out
Comme dans un processus de succession familiale, nous offrons la possibilité de vérifier si l'adéquation entre le vendeur et l'acheteur est réelle. Nous parlons dans ce cas d’un management buy-out (ou rachat d'entreprise par les cadres, en français).
Wat zijn uw doelen?
Of u nu vooruit wil in het leven of stabiliteit zoekt, we praten er graag met u over.